募集要項
- 仕事内容
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数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトオーナー。事業部門・開発チームを巻き込みながら、獲得・活性化・継続まで含めたプロダクト価値の最大化に向けた意思決定と合意形成を推進するポジションです。
【詳細】プロダクト・サービスにおける要求整理/要件定義/リリース計画策定/ステークホルダー調整/価値検証・ビジネスと開発との橋渡し等 ※東京ガスのアセット(会員基盤・チャネル・データ・現場運用)を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト/機能を横断したバックログの優先度設計や、中長期の成長戦略に直結する判断を重ねる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■中～大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験■ビジネス要求を論理的に整理し、具体的なシステム要件へ落とし込んだ経験■投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験■要件定義～リリー
スまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験■経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整経験■開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験■開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験■アジャイル/スクラム開発のPO/PdMとしての実務経験（バックログ管理、スプリント運営など）■エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1000～1300万円
月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
