募集要項
- 仕事内容
-
事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタントとして評価支援や労務対応を担当し、現場理解と信頼を構築した上で将来的に組織成長を牽引していただきます。【詳細】■目標設定、評価運用の支援■労務管理、不調者対応など人事課題解決■採用、PIP、産育休等のIn-Out支援■人員計画および最適配置の設計■中核人材の採用および育成推進■組織開発、カルチャー醸成の支援
■経営戦略に基づく人材戦略の企画実行【キャリアアップ】HRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げ、将来的にはHRBPとして事業責任者の人事面における右腕を担っていただきます。※変更範囲：当社業務全般※
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■人事領域において、労務・人事制度・採用領域を横断しながら一連の実務経験をお持ちの方
【魅力】■スキルアップ：経営陣と連携し、HR課題の特定から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担い事業成長に直結する経営視点の実務経験を積むことが可能。■ミッション：組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しいただきます。■働きやすさ：年休122日/土日祝休み/在宅勤務制度有/フレックスタイム/福利厚生充実（備考欄に詳細記載有）■積極採用中/是非ご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収900～1200万円
月給￥750,000～ 基本給￥490,455～ 固定残業代￥204,545～ 諸手当￥55,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
