募集要項
- 仕事内容
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大手企業の経営層や人事責任者に対し、人的資本経営の観点からグローバル人材育成のコンサルティングをお任せします。営業戦略の策定やメンバーの育成・コーチングを通じ、持続的な組織成長を牽引いただきます。【業務内容】
■営業戦略立案と組織目標の完遂：部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略策定/メンバーの行動計画への落とし込み・進捗管理・軌道修正
■経営層へのアプローチ：大手企業の経営層や人事責任者に対し「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング/グローバル人材育成のコンサルティング提言
■組織開発とピープルマネジメント：営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチング
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■法人営業のご経験■営業組織におけるマネジメント経験（P/L管理、KPI設定、メンバー育成の経験）
【歓迎】エンタープライズ企業の経営層・部門責任者への提案経験
【求める人物像】■組織の成長を牽引する高い志を持つ方■当事者意識が強く、仕組み化や組織課題の解決を自ら主導できる方
【クライアントについて】グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを意見交換する機会も多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収650～800万円
月給￥541,000～ 基本給￥413,000～ 固定残業代￥128,000～を含む/月
■年収更改：年1回(3月)
■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
