募集要項
- 仕事内容
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5法人・約200名のインターテックグループ全社員を支えるHRBPとして、ビジネスリーダーの最前線で、戦略から実務まで一貫して担う役割です。自ら手を動かして実務を回せる即戦力を必要としています。■ビジネスパートナー業務：組織・人材課題の特定と解決策の立案・実行。
■中途採用：要件定義からエージェント管理、面接、オファーまでの一連の主導。
■労務・給与・社保：入退社管理、給与計算・社保プロセスの実務遂行、労働法に基づく相談対応。
■評価運用：年次評価・給与査定プログラムのインプリメンテーションから執行。
■グローバル連携：海外人事との英語による実務協議。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■外資および日系両方での人事経験 ■中途採用を一連の流れで主導した経験 ■給与計算・社会保険・労務管理の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（メール・会議・海外HRとの協働）■人事評価経験
【必須・尚可要件】戦略だけでなく「実務を自ら回せること」を最重視します。数百人規模の組織で、採用から退職までの全工程を主導した経験が必要です。「経験年数」よりも「何を一人で完結できるか」を重視します。
【働き方】グローバルとの連携が必要なため、柔軟な対応と高い自走力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1200万円
年俸￥7,000,000～￥12,000,000 基本給￥583,333～￥1,000,000を含む/月
■賞与実績:変動業績賞与 ※詳細は備考欄へ
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数3～4回
