募集要項
- 仕事内容
-
事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、改善までをリードし、AI・データ活用を軸に採用プロセスと組織の仕組みそのものを設計・高度化する中核ポジションです。■事業計画を起点とした採用戦略・KPI設計と推進
■採用手法の最適化、母集団形成モデルの構築
■エージェントとの単独交渉・戦略的リレーション構築
■ATS・kintoneを用いた採用データ基盤と分析設計
■AI・自動化を活用した採用プロセスの構造改革
■採用広報・ブランディング施策の企画、推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■採用実務経験3年以上（事業会社またはRPO）
■採用戦略立案～実行、エージェントマネジメント経験
■ATS活用による採用データ分析・改善およびAI活用経験
【AI活用スキル】
・生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini等）の特性を理解し、業務効率化・アウトプットの質向上のために日常的に活用している方
‐複数のモデルやツールを、目的（文章作成・データ分析・アイデア出し等）に応じて使い分ける基礎的なリテラシー
‐プロンプトを工夫し、AIから期待通りの回答を引き出す試行錯誤のプロセスを言語化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
-
想定年収720～1280万円
月給￥450,000～ 基本給￥332,948～ 固定残業代￥117,052～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
