募集要項
- 仕事内容
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海外事業拡大に向けた採用や赴任者支援、現地法人との連携強化をお任せします。本社と海外拠点の橋渡し役として人事制度運用や手続きを推進し、事業成長に直結するダイナミックなミッションを牽引してください。【詳細】■海外事業開発室や現地法人責任者の採用業務 ■海外赴任・帰任手続き、ビザ・住居・税務等の各種手配 ■海外給与や手当の規程運用、赴任者と家族のメンタルサポート ■現地法人との人事労務連携および制度運用支援 ■海外拠点の就業規則・雇用契約の対応補助 ■海外人事関連の制度整備、フロー改善等の各種業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事業務の実務経験(目安3年以上) ■海外赴任者対応(ビザ申請等)、または海外拠点対応の経験 ■面接や社内外の関係者と円滑に調整できるレベルの英語力
【魅力】
■海外赴任や現地法人運営に直結する、事業インパクトの大きい業務に携われます
■人事制度、労務、税務、ビザなど幅広い知識を身につけられます
■海外事業拡大に伴い、仕組みづくりから関われるチャンスがあります
■事業成長を肌で感じられる環境で、ご自身も成長していただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収613～750万円
月給￥440,000～ 基本給￥425,000～ 諸手当￥15,000～を含む/月
■賞与実績:賞与年2回（5月・11月）
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
