募集要項
- 仕事内容
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製薬市場トップシェア企業である当社にて、経営戦略を踏まえ、国内外の現場課題を構造化しながら全社最適の視点で組織変革を推進する人事責任者ポジションです。自ら実行責任を担い、経営層・各部門・海外子会社と連携しながら成果創出いただきます。将来的には、人事戦略全体を統括する責任者としての役割を期待しています。【業務詳細】■経営戦略を踏まえた人事戦略の立案/現場実装の主導 ■人事制度の企画/再設計/高度化 ■各部門の要員計画を踏まえた採用ポートフォリオの最適化/実行統括 ■人材育成計画の策定/スキルベースに基づく力量管理/教育体系の構築運用 ■海外子会社を含む人事労務実務の管理/支援/オペレーションの標準化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社において人事実務経験（目安5～10年） ■管理職としての組織マネジメント経験 ■人事制度の企画／改定を主導した経験 ■事業部門と連携し、人事施策全般の調整・合意形成を行った経験
■経営層との折衝・提案および意思決定支援の経験
【当社について】当社は「医薬品安定性試験」に特化した唯一のソリューション企業として、国内市場で高いシェア（約80％）を持つリーディングカンパニーです。プロダクト/サービス/SaaSと幅広いニーズに応えるソリューションを提供し、お客様に信頼されるパートナーとして成長を続けています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 年収・給与
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想定年収700～900万円
月給￥460,000～￥597,000 基本給￥367,000～￥479,000 固定残業代￥85,000～￥110,000 諸手当￥8,000～￥8,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
