募集要項
- 仕事内容
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人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）やSCSKグループ会社における人事責任者といったポジションを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。
【歓迎】■HRBPや戦略人事としての実務経験■人事戦略に関する経営層との折衝経験
【求める人物像】
■経営視点・企業価値最大化の視点を持ち、事業戦略と人材戦略を統合的に捉え組織や事業の成長を牽引し、貢献いただける方■既存の枠組みにとらわれず、創造的な発想で新たな挑戦に積極的に取り組める方■社内外に広いネットワークを持ち、多様な視点から情報を収集できる方、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを通じて組織を牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収・給与
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想定年収900～1500万円
月給￥591,500～ 基本給￥459,300～ 固定残業代に該当する裁量労働手当￥132,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
