募集要項
- 仕事内容
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G横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、その中の重要テーマのひとつである「キャリアオーナーシップ推進」領域を中心に担当いただきエキスパートとして様々な人事課題解決に関わっていただく想定です。【具体的な業務内容】
■中期経営計画(人事領域)に関する企画
■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
■社員の意識変容施策の企画、運用、グループ横断異動制度の企画、運用、キャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用、キャリア相談窓口での相談対応、等
■人材開発に関連するシステムの企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかの経験を3年以上
■人材開発領域における施策の運用、課題解決経験
■人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験
【歓迎】
■多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
■データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
■人事領域でのAI活用推進に関する企画・プロジェクト推進経験
■営業企画・事業企画・経営企画などの企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収827～1100万円
月給￥516,000～￥688,000 基本給￥418,000～￥557,000 諸手当￥98,000～￥131,000を含む/月
■賞与実績:年2回■昇給 昇格:年1回
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
