募集要項
- 仕事内容
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入社当初は下記人事機能のうち、1～3の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。1.採用及び全社視点での社員の配置・転換
2.人事諸制度・人事施策の企画・立案・運用
3.人材育成強化に関する各種研修の企画・運営
4.健康経営の推進
5.事業投資先への人事全般の指導・助言
※変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での3年以上の業務経験 ■英語力(TOEIC730点以上)※応募時の取得は必須ではありません。
【歓迎】■人事制度企画、採用業務、研修企画 の業務経験 ■商社での人事に関する実務経験 ■人事担当としての海外駐在経験
☆近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収750～1199万円
月給￥412,000～￥698,000 基本給￥412,000～￥698,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月/12月)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
