募集要項
- 仕事内容
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■M&A拡大期の上場企業Gにて連結決算・開示体制の設計・改善を主導。子会社経理の標準化や内部統制の構築を通じて、経理部全体の高度化などご経験と志向性に応じ相応の裁量と責任あるポジションをお任せします。【詳細】■本社および子会社経理業務の可視化・標準化の推進■子会社経理体制整備(実務含む)・M&A後のPMI型統合支援■月次・四半期・年次決算の取りまとめ■連結決算業務、子会社経理部門との連係■有価証券報告書等の開示書類作成■部署マネジメント■新規事業・ビジネス開始に伴う取引スキーム・業務フロー策定
【働き方】リモート可(週3回程)/残業平均20時間前後/フレックスタイム制で働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■メンバーマネジメント経験■以下いずれかの経験 1.上場企業での開示経験 2.子会社グループ経理のマネジメント経験（業務可視化・標準化、体制整備等）※非上場含む 3.監査法人での実務経験
<採用背景>：新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。M&Aを含めた積極的な組織拡大と連結子会社の増加に対応するため、連結決算開示体制を維持・強化できる方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収900～1100万円
月給￥520,000～￥647,000 基本給￥450,000～￥570,000を含む/月
■賞与実績:年2回（6月/12月）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
