募集要項
- 仕事内容
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入社当初はコンプライアンス関連業務を主に据えつつ、企業法務案件全般に担当。積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴う、リスクマネジメントの高度化、特にコンプライアンスを中心に体制強化を進めて頂きます。【詳細業務】コンプライアンス体制の構築、内部通報の調査対応、社内教育の企画・実施をメインに、M&Aプロジェクトの法務サポートや契約審査、紛争・訴訟対応まで携わります。現場主義を重視し、国内外の拠点でのヒアリング等、地に足のついた活動を通じて、単なる効率化に留まらないAIツールの導入・活用も企画立案します。経営層と密に連携し、会社の自浄作用を支える社会貢献性の高いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■上場企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上■労働法理・判例に基づいた事実認定および法的評価の実務経験■係争・紛争において、法的論理を構築し、経営層等と対等に議論・提言した経験
【当社概要】日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業後、世界最小ベアリング等を作る"超精密機械加工技術"と世界96の生産/開発拠点を持つ"大量生産技術"を強みに成長。単なる「総合」ではなく「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。働く環境においても、家族手当や独身寮、更にはフレックス制度も導入し、長く安定して働くことのできる環境が整備されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収750～1500万円
月給￥390,000～￥790,000 基本給￥390,000～￥790,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
