募集要項
- 仕事内容
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ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任1、採用責任者：■事業戦略を踏まえた採用要件の定義・採用戦略の立案 ■ダイレクトリクルーティングの設計・実行 ■候補者とのコミュニケーション構築 ■経営陣と連携した採用意思決定の推進
者としての役割と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能を担っていただきます。
2、新規ミッションのプロジェクト化・推進：■経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化等）のプロジェクト化 ■KPI・計画策定と進捗管理 ■役員とのディスカッションを通じた方針の具体化と意思決定の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業企画、経営企画、統括組織で自律的に業務を推進した経験が5年以上ある方 ■マネジメントとしてのみでなくプレイヤーとして業務推進したい思いがある方
【歓迎条件】
■医療業界や人材領域での業務経験がある方 ■営業経験が1年以上ある方（現場が分かっている方） ■不確実なテーマを前に進める力がある方 ■採用を経営そのものとして捉えられる方 ■構造で物事を捉え、意思決定できる方 ■経営と現場の橋渡しができる方 ■社会課題に対して、長期視点で向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
年俸￥8,004,000～￥12,000,000 基本給￥656,730～￥984,610を含む/月
■賞与実績:賞与支給の場合あり
- 休日休暇
- 年間休日129日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
