募集要項
- 仕事内容
-
病院事業部のトップとして、以下の領域のマネジメントおよび戦略立案・実行を担当します。■事業戦略・PL管理 病院事業部における中長期的な事業計画の策定および予算管理（PL責任）
市場分析に基づく事業KPIの設計と進捗管理、組織マネジメント（営業・開発組織の管掌 ）
■営業部長およびアプリ開発責任者のマネジメント
職種を跨いだ（ビジネス×エンジニアリング）円滑な連携体制の構築と文化醸成・組織拡大に伴う採用・育成戦略の立案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■事業全体のマネジメント経験（PL責任を持ち、意思決定を行ってきた経験）■多職種混成チームのマネジメント経験（営業・エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーの統括）
■事業の「0→1」「1→10」フェーズにおける戦略立案と実行の実績
■未知の領域（医療等）に対する高いキャッチアップ能力と知的好奇心
【歓迎】
■医療業界、病院経営に関する知見や実務経験
■バーティカルSaaSまたはITプロダクトの開発・運営に関わった経験
■スタートアップにおけるシニアマネジメント（VPoX、事業責任者等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収880～1500万円
月給￥733,333～￥1,250,000 基本給￥543,109～￥925,755 固定残業代￥190,224～￥324,245を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
