募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員
- 仕事内容
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機能性とデザイン性を融合させた外資系アウトドアブランドにおいて、Employee Communication Expertを募集いたします。本ポジションはシニアマネージャー直属として、社内コミュニケーションおよび採用ブランディング領域を幅広くリードいただく役割です。タッチポイント戦略の企画、デジタルプラットフォーム運用、コンテンツ制作、採用DX推進、各種イベント企画など、多岐にわたるプロジェクトに携わりながら、現従業員・候補者双方に向けた魅力的なブランド体験の創出を推進いただきます。
■組織目標に沿ったEmployee Communication（EC）およびEmployer Branding（EB）施策の企画・推進
■人事関連アナウンス、ニュースレター配信、自社メディアコンテンツの運用管理
■タウンホールミーティング、ラウンドテーブル、スポーツイベント、Year End Partyなど各種社内イベントの企画・運営
■全社イニシアチブ推進に向けたGeneral Affairs（GA）および各HRチームとの連携
■シニアマネジメントおよびグローバル本社との協働によるEmployer Branding戦略・ロードマップ・アクションプランの策定
■社内外デジタルプラットフォームを活用した、従業員エンゲージメントおよび採用ブランディング施策の推進
■コンテンツ制作および外部クリエイターのディレクション
■施策成果およびインサイトの分析・レポーティング、改善提案への反映
■HRおよびコミュニケーション領域における最新トレンド・ベストプラクティスのリサーチおよび新規施策導入
- 応募資格
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- 必須
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■D2C業界（小売業界）における企業コミュニケーションまたはマーケティング分野 7年以上 必須
■ビジネスレベルの英語力
■デジタルコミュニケーション／マーケティング、コンテンツ開発、イベント企画・運営の実績をお持ちの方
■高度なMicrosoft Excelスキル
■アウトドアへの知識・理解
- フィットする人物像
- ■社内チームおよび社外パートナーとの円滑なコミュニケーションと連携能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収目安：600～800万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備
■社員割引制度
■契約スポーツジム割引利用
■UR賃貸住宅入居優待
■退職金制度
■確定拠出金制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日128日以上（年度により多少前後）
■土日祝
■有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与）
■夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■ボランティア休暇
■積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日）
■その他特別休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
