募集要項
- 募集背景
- 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーで業界課題の解決に取り組む同社。社会的課題が山積するこの領域では、デジタル活用による価値貢献の機会が数多く存在します。同社は、自社開発プロダクトの成長に加え、M&Aを事業成長の重要な柱と位置づけており、健全な財務基盤のもと、積極的な投資を行なってきました。今後、グループに加わる企業と共に、業界のDX化をさらに加速させていくため、M&Aプロジェクトを牽引する新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人材プラットフォーム事業を中心に、M&Aによる事業成長を牽引するポジションです。
戦略立案からソーシング、実行、PMIまでを一貫してリードし、全社成長戦略の当事者として医療ヘルスケア領域の未来を創る、インパクトの大きな仕事に携わります。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人材プラットフォーム事業を主軸に、M&A活動の全プロセスをリードします。
対象領域は既存事業に留まらず、新規領域や海外領域にも及びます。
＜具体的な業務フロー＞
▼戦略立案・ソーシング
M&A戦略や出資戦略を策定。対象企業を探索し、アプローチします。
▼エグゼキューション
企業価値算定、デューディリジェンス、契約書作成、条件交渉などを担当します。
▼PMI
PMI計画の策定からプロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行まで責任を担います。
＜過去のプロジェクト例＞
●グッピーズ株式会社への公開買付け（TOB）
●株式会社オフショアの株式取得による子会社化
●病院向け電子カルテ企業のグループ化とハンズオン支援
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、経営の重大な意思決定に深く関与し、事業成長に直接的なインパクトを与えられる点にあります。
同社では、M&A部門は単なる支援部隊ではなく、自らが戦略を企画し、プロジェクト全体をリードする司令塔です。
経営陣と日常的に、かつ率直な議論を重ねる中で、自身の視座を飛躍的に高めることができます。
プロフェッショナルとしての成長を追求できる、希少性の高い経験が得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験（3年以上）
・事業会社でのFP&A、子会社管理、PMI
・投資銀行、FAS、PEファンドでのM&AやPMI
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップでのCFO経験
・監査法人や弁護士事務所などプロフェッショナルファームでのご経験
◎必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力やクロスボーダーM&Aのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：603000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：49時間
固定残業代：231000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ヘルスサポート（健康診断、各種相談窓口、ストレスチェック等）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター割引、介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
