募集要項
- 募集背景
- 化粧品や健康食品の企画から販売までを一貫して手がけるD2C事業を展開している同社。商品開発からマーケティング、顧客サポートに至るまで、そのほとんどを内製化。これにより、顧客の声をダイレクトに反映した商品開発と、データに基づいた緻密なマーケティング戦略の両立を実現しています。「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」という目標を掲げ、事業は今、新たな成長ステージを迎えています。この変革期を共に牽引し、クリエイティブの力で事業を加速させてくれる新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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D2C商品の売上を最大化するため、顧客の心を動かし購入へと導く広告クリエイティブの企画・制作を担うポジションです。WEBマーケティングの本質を追求し、成果に直結する表現を設計します。
＜おすすめポイント＞
●成果に直結する表現を追求できます
●裁量を持ってクリエイティブを改善できます
●WEBマーケティングの知見が深まります
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
D2Cクリエイティブマネージャーが設計した戦略に基づき、「どのように伝えれば人は動くのか？」を突き詰め、広告クリエイティブを具体的に形にしていく役割です。
＜具体的な業務内容＞
●広告クリエイティブの企画・制作（バナー・動画など）
●訴求意図を踏まえたコピーライティング、構成設計
●複数パターンのクリエイティブ制作および改善
●既存クリエイティブのブラッシュアップ
●ユーザー心理を踏まえた表現開発（刺さる言い回し・見せ方の設計）
◎実際にページを制作するWEBデザインやコーディングは社内の専門チームが担当するため、企画とディレクションに集中できる環境です。
■この仕事で得られるもの
同社では、クリエイティブを制作して終わりにはしません。世の中に届けた後、データを通じて顧客の反応を分析し、改善を重ねることを重視しています。自身が生み出した表現が、どのように人の心を動かし、購買という結果に繋がったのか。その過程をダイレクトに実感できることは、この仕事ならではの醍醐味です。表現の違いで成果が大きく変わる面白さを味わいながら、クリエイティブの力で事業を成長させる手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、同社が培ってきた独自のマーケティング研修からスタート。代表をはじめとするトップマーケターから、消費者の購買意欲を動かすための思考法や手法を直接学びます。研修後は、早速担当商品を任され、WEB広告の制作や改善を通じて実践的にPDCAを回していきます。未経験からトップマーケターへと成長した先輩社員もおり、早期に活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングに関する何らかの実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ職（デザイナーなど）のご経験があり、成果やマーケティング領域へ挑戦したい意欲をお持ちの方
◎必須ではありませんが、WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験や、SNSを活用した集客・販促経験がある方はなお歓迎です！
■過去入社者事例
・26歳 Aさん
社会人4年目に上場ベンチャー企業から未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
同社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、クリエイティブディレクターとして活躍中。
ユーザー視点を意識した新規のWEB広告を複数生み出し、成果上位の常連に。
今後の成長が楽しみなエース候補として絶賛活躍中。
・25歳 Nさん
社会人2年目に大手リサーチ企業からWEBマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
同社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を通して急成長し、新商品の立ち上げに携わるなど活躍中。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク（完全在宅勤務）】での募集です！
※在宅勤務の注意事項：
・スキル・セルフマネジメントが可能なかどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。
・業務遂に必要なインターネット環境をごで整えていただきます。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
全国どこからでも、自宅を拠点に業務に取り組めます。
出社は年2回、東京・札幌で開催される社員総会のみとなります（交通費・宿泊費は会社負担）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：444～1063 万円 月給制 基本給：263357円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：96643円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 10000円
＊同社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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社内研修制度、MVP制度（インセンティブ付与）、インセンティブポイント制度（家電やグルメ、他社ポイント等へ交換可）、チャレンジプログラム制度（自己啓発を目的とした期間※9日間／5日間が毎年付与）、商品企画コンテスト、ランチ宅配弁当毎日無料、部活動、サンクスカード制度、支度金制度※規定有、定期健康診断、資格取得支援制度
変動手当：資格手当
ポジション手当 D2Cクリエイティブマネージャー：月額15万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
【社歴給】1年毎に月額1万円定期昇給（11～16年目6000円、17年目以降2000円）
【社会経験歴給】1年毎に月額5000円定期昇給（社会人7～11年目まで2000円）
【職級給】月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】月額1万円～40万円昇給
※リーダー以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じ柔軟に評価。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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課題選考
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一次選考（一次面接＋適性テスト）
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二次選考（部長面接）
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カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
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最終選考（人事役員面接）
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内定通知
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
