募集要項
- 募集背景
- SNS広告運用やDX支援コンサルティングを通じて、クライアントのビジネス成長を支援している同社。明確な検証目的を持つ広告運用で最大限の成果を実現し、多くの企業の売上・利益拡大に貢献しています。現在、同社は事業の拡大期を迎えており、組織も急成長を遂げています。この成長をさらに加速させ、盤石な組織基盤を築くため、未来の組織を創る中核メンバーとして人事領域全般をリードしていただけるマネージャー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任せします。
経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営に近い立場で組織創りに携われる
●0→1で評価制度などを企画・構築
●採用から組織開発までキャリアを広げる
■仕事内容
事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。まずは採用業務からスタートし、徐々に企画領域へと業務を広げていくことを想定しています。
＜具体的な業務一覧＞
●人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携した事業計画に基づく採用・育成戦略の策定
・採用戦術の立案と全体の進捗管理
・面接や会社説明会への登壇
●人事企画（主担当）
・事業拡大に合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・組織課題の解決に向けた人事制度の立案
●研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング体制の構築・運用
●労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど
＜仕事のポイント＞
◎ハイブリッドワークも相談可能です。一部リモートを活用しているメンバーも在籍しており、柔軟な働き方ができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず採用実務を中心に同社の事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご自身の意欲や適性に応じて、評価制度の構築や研修企画といった、より上流の人事企画業務へと挑戦の幅を広げていくことが可能です。将来的には、人事部門全体を統括するマネージャーとして、組織の中核を担う存在へと成長できるキャリアパスがあります。
■やりがい
同社はまさに今、組織が拡大していく重要なフェーズにあります。まだ完成されていない部分も多いからこそ、自らの手で「0→1」の制度や仕組みを創り上げていく面白さがあります。経営視点を持って組織課題の解決に取り組み、その成果が会社の成長に直結する手応えは格別です。採用の枠に留まらず、組織開発や人事企画へとキャリアを広げ、会社と共に成長していく実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での採用実務経験
・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区上野3‐24‐6 上野フロンティアタワー16階
沿線名：JR御徒町駅徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 オフィスから半径5km圏内居住者に月30,000円
スキル手当 積み上げ方式で最大50,000円/月（スキルにより変動）
資格手当 積み上げ方式で最大30,000円/月（対象資格により変動）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（＋成果に応じ随時昇給可能性あり）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■表彰式 （豪華プレゼントも用意しています）
■オフィス施設内（パルコヤ）特別従業員割引制度あり
■オフィスグリコ・コーヒーマシン
■宿泊施設の割引サービス（リゾートワークス）
■服装自由、髪色自由、ネイル可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
