募集要項
- 募集背景
- 事業と組織が急拡大し、次のフェーズへ進むための『体制強化』であり、既存の仕組みを回すだけでなく、『組織の仕組みづくりと、次世代システムの戦略策定』を一任頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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世界最大級の経済圏を支える決済等のコア基盤で、20名超の多国籍エンジニア組織を率いるシニアマネージャーを募集。ECや金融など巨大サービス群と連携し、経営層直近で次世代プラットフォーム戦略を牽引します。本ポジションは、単なる開発マネジメントに留まらず、ビジネスの成長と技術戦略、そして組織開発が三位一体となった、非常にエキサイティングなミッションに挑戦していただけます。
1. プラットフォーム戦略の策定 ＆ プロダクトロードマップの定義
グループ内の多様な事業部（EC、金融、モバイル等）のステークホルダーと密に連携し、共通プラットフォームの未来像（ロードマップ）を定義。
膨大なトラフィックに耐えうるミッションクリティカルなシステムの安定性と品質を担保しつつ、新機能の投入や継続的なアップグレードを主導。
2. 20名規模のグローバル組織マネジメント ＆ 育成
多国籍・多様なバックグラウンドを持つ、優秀なエンジニアが集まる組織のラインマネジメント。
メンバーのキャリア開発に伴走し、特に次世代のリーダーやマネージャーの育成・コーチングに注力。
チームが卓越したパフォーマンスを発揮し、自律的に成長できる強固な組織文化の醸成。
3. ステークホルダーマネジメント ＆ 組織運営
各事業部のゼネラルマネージャー（GM）やディレクター、時には役員（エグゼクティブ）に対し直接レポートを行い、日々の運用やプロジェクトの進捗を管理。
担当部門の予算管理を行い、財務責任を果たすとともに、将来の成長に向けた適切な投資計画を立案・実行。
💡 このポジションの魅力
圧倒的なスケール感： 国内外の膨大なユーザーが毎日利用する、社会インフラ級の決済・インセンティブシステムを動かす手応えがあります。
真のグローバル環境： 多国籍なメンバーで構成されたチームを率いることで、グローバルリーダーとしての市場価値をさらに高めることができます。
経営に近い視座： 役員層とのリレーションも多く、ビジネスとテクノロジーの双方に深くコミットした意思決定を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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すべて満たす方
・ピープルマネジメント経験：20名以上の多文化チームを率いたリーダーシップ経験（8年以上）
・高トラフィックかつミッションクリティカルなプラットフォームの構築・運用に関する豊富な経験
・非常に高いオーナーシップとアカウンタビリティ（特に本番環境での障害対応時）
・組織のあらゆる階層、特に経営層との円滑なコミュニケーション能力
・ビジネスとテクノロジー双方への深い理解（適切な意思決定を行い、ステークホルダーと有意義な議論を行うため）
・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・数百－数千万人が利用するサービスを提供していた方
・多国籍の組織をマネジメントした方
・ミッション・クリティカルなプラットフォームを経験された方
・上層・他部署を巻き込める方
・自身のポジションにとどまらず経営・組織目線をもって業務をされた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 1999万円
