募集要項
- 募集背景
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2024年の経営新体制への移行に伴い、事業成長をさらに加速させるための「人材開発・組織開発」が最重要フェーズを迎えています。
組織の壁を突破し、非連続な成長を実現するためには、戦略的なタレントアクイジション（採用）と組織開発が不可欠です。
本ポジションは、社長直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行、そして定着・活性化までをリードする責任者候補の募集です。
経営戦略と人事戦略をリンクさせ、クラダシのカルチャーを強固にするリーダーの参画をお待ちしています。
- 仕事内容
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当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。組織づくりの全工程をリードするポジションです。＜具体的な業務内容＞
※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます）
・採用戦略の立案・実行推進
（新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化）
・採用ブランディングの企画・推進
（広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得）
・組織開発および人事制度の設計・運用
（従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ）
・データドリブンな人事戦略の推進
（採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行）
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・経営戦略と連動した人事戦略
経営陣と極めて近い距離で、事業計画達成のための「人」の課題に向き合い、採用戦略や組織戦略をダイレクトに立案・実行できます。
・組織急拡大の牽引
急成長フェーズの組織において、未来のリーダー層を採用・育成し、企業の成長エンジンそのものを構築する手応えを感じられます。
・カルチャーの体現と進化
「ソーシャルグッド」を掲げるクラダシ独自の組織文化を、制度設計や採用基準を通じて、自らの手でより強固なものへと進化させることができます。
＜組織＞
コーポレート本部
・人事責任者1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上
- 歓迎
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・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩60分）実働8時間
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
月給：37.5万円～58万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
■サービス割引
・Kuradashi family割
EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入（first call）
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（年間休日125日）
・有給休暇
・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
- 1次選考（オンライン）→最終選考（対面）＋課題とSPI→内定
