募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。
私たちは、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、
先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、
医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、
医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。
医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務）を中心に、
管理部全般の業務に幅広く関わっていただきます。
ご経験やご志向に応じて、将来的には管理部門全体の企画・制度設計にも携わっていただけるポジションです。
(1)まずお任せしたい業務
・月次・年次決算業務の主担当
・仕訳入力、伝票処理、経費精算
・請求書の発行・管理、支払処理（振込など）
・会計ソフト・Excel等を用いたデータ管理・レポーティング
・KDDIや税理士との連携
・新制度の企画・運用、業務プロセスの標準化・効率化
(2)将来的にお任せしたい業務
・事業計画や予実管理などの計数管理業務
・コーポレートガバナンス体制の強化に向けた企画・実行
・人事、総務、労務など、管理部門全般における業務設計・改善
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における経理の実務経験（3年以上）
■月次決算の主担当としてのご経験
■Excelを活用したデータ整理・集計スキル
- 歓迎
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■上場企業もしくはグループ会社での経理実務経験
■会計士、税理士とのやりとり経験
■会計基準や内部統制に関する知見
■経理業務の仕組み化・業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■部署や職種を超えた連携を楽しめる方
■変化や成長を前向きに捉え、自ら動ける方
■ルールや数字の正確さに責任を持って取り組める方
■事業全体を支える経理として視野広く働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
【フレックスタイム制】
■コアタイム：10:00～15:00
■休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～700万円
月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給：あり
■賞与：あり
■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）
■定年60歳制
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育制度・資格補助あり
・資格補助制度
・オンライン研修制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、変更あり
