募集要項
- 仕事内容
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Area Manager（L4）は、担当エリアの現場オペレーションを統括するリーダーポジションです。シフト中の数十名規模のアソシエイト（現場スタッフ）を率いて、生産性・品質・安全・コストといった主要KPIの達成と継続的改善を担います。
Amazonでは徹底したデータドリブンカルチャーが浸透しており、日々のメトリクスを分析し、課題を特定し、改善施策を打ち、結果を測定するというサイクルを高速で回します。単なる現場管理ではなく、データに基づくマネジメントと改善リーダーシップが求められる、極めて知的な仕事です。
主な業務
・担当エリアのオペレーションKPI（生産性・品質・安全・コスト）の管理と改善
・シフト中のアソシエイト（数十名規模）のマネジメント、育成、評価
・業務プロセスの分析と改善プロジェクトの企画・実行
・労務管理、シフト計画、人員配置の最適化
・安全衛生管理および労働災害防止の徹底
・他部門・他拠点との連携、グローバルベストプラクティスの展開
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
・3年以上のチームマネジメント経験（部下・メンバーを持った経験）
・製造業・物流業・サービス業等で、現場オペレーションを統括した経験
・データを用いた業務改善・課題解決の経験
・シフト勤務（夜勤を含む）への対応が可能であること
・日本語ビジネスレベル
- 歓迎
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・大規模オペレーション（50名以上のチーム）のマネジメント経験
・Lean、Six Sigma、Kaizen等のプロセス改善手法の知見
・物流・倉庫・製造業界での就業経験
・英語（読み書き／会話）でのコミュニケーション能力
・多様性に富んだ組織でのリーダーシップ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 静岡県 / 大阪府 / 沖縄県
- 年収・給与
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Amazonの報酬体系は、日本企業とは異なる以下の独特な構造になっています。
基本給（年俸）：年収600万円～（ご経験・スキルに応じて決定）
RSU（譲渡制限付き株式）：L4以上の社員に付与される株式報酬。長期インセンティブとして機能します
サイニングボーナス：入社2年目までに支給される入社特別ボーナス
- 休日休暇
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シフト勤務（土日祝・夜勤対応あり／拠点・部門により詳細は異なる）
FCは大規模物流拠点、DSはラストワンマイル拠点で勤務環境が異なります
各拠点とも年間休日制度・有給休暇制度等は完備
