募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。
特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、
後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。
その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。
現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。
- 仕事内容
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全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。■具体的な仕事内容
経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。
スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。
経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。
＜職務内容詳細＞
・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義
・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築
・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化
・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進
・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備
・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進
・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理
・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化
・その他上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上をお持ちの方
・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験
・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験
・中期経営計画や収益モデルの構築
- 歓迎
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■歓迎要件
以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ、推進経験
・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
・IPO準備企業、PEファンド支援先企業でのご経験
・全社KGIや事業KPIの設計・統合管理のご経験
・中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の策定・実装のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳の方まで応募可能です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■活躍が見込まれる人物像
以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方
・事業が持続的に回る“構造と原則”をつくることに価値を感じる方
・組織が動き出す瞬間にやりがいを感じる方
・“事業がスケールする構造”そのものに面白みを見出せる方
・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 事業企画・推進メンバー
- 勤務地
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❖東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル4階
➡東急東横線・東京メトロ日比谷線
中目黒駅から徒歩６分
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：800万円～1,200万円
月給：66.7万円～100万円
賞与回数：業績賞与
〈補足情報〉
※年収は経験と前職給を考慮して決定します。
■試用期間：3ヶ月
■昇給：年1回
■賞与・インセンティブ：業績に応じて支給する場合がある
■固定残業代あり（月40時間分支給。超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員割引制度、健康診断
補足情報：交通費全額支給 (上限4万円/月)／役職手当／ドレスコード手当
■従業員割引
アイブロウコスメ「HBL BEAUTY」やフェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の商品を社員価格で購入できます！
自社が取り扱う最高の商品を使用する事で商品理解はもちろん、最終的に商品を手に取るお客様の気持ちを理解する事が出来ます！
■その他
クリニックフォア（オンライン診療サービス）での低用量ピルの割引もあり、PMSで悩むことなくお仕事が頑張り輝けるようにと割引制度を導入しました！
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
補足情報：■有給休暇：入社半年経過時点 10日
- 選考プロセス
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : なし
＜選考フロー＞
書類選考
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一次面接（人事面接）
↓
最終面接（部署役員など）
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内定
＜補足情報＞
一次面接（オンライン）では、会社や事業説明も行いつつ、お人柄やカルチャーマッチ部分を中心に見させていただきます。
最終面接（対面）では、詳細なスキル経験を中心として役員目線でのカルチャーマッチなど総合的なジャッジを実施致します。
面接の際には、皆さまの雰囲気や個性も拝見できればと思っておりますので、可能な範囲で私服でのご参加をお願いいたします。
もちろん、お仕事のご都合でスーツをご着用いただく場合は、そのままで問題ございません。
