募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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現在、私たちは物流網を拡大すべく自社物流ネットワークの全国展開に注力中。膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。※本ポジションの勤務地は入社後に大阪府枚方市の物流拠点で３か月程度勤務した後、京都府久世郡久御山町の勤務となります。
エリアマネージャーは、配送における最終過程であるデリバリーステーション（DS)において、人材育成およびオペレーション管理を行うポジションです。複数メンバーのチームをリードし、チームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。
可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることで、私たちと一緒に最高のカスタマーエクスペリエンスを実現しましょう！
★主な職務内容★
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、各種プロジェクトをリードやピープルマネジメントを行っていただきます。また、拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。
具体的には：
■ チームメンバーの育成とサポート
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどを行います。
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングします。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てていただきます。
■ プロジェクトリーダーとして改善を推進
Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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- 4年制大学卒業
- ビジネスレベル以上の日本語
- パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
- 複数名のチームリード経験 もしくは 部下マネジメント経験
業界・業種不問のポジションです！少しでもご興味をお持ちでしたらぜひこの機会にご応募ください。
- 歓迎
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- 5名以上のマネジメント経験
- 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
- 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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- 社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることを得意とされている方
- 課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することを得意とされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本ポジションの勤務地は入社後に大阪府枚方市の物流拠点で勤務した後、京都府久世郡久御山町の勤務となります。
- 勤務時間
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4勤3休のサイクル
1日の所定労働時間 10時間のシフト制
- 年収・給与
- 年収700万円 ～ 799万円（月給58万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日月10～14日（シフト制）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
