募集要項
- 募集背景
-
当社は、三菱グループの特殊鋼メーカーとして「素材から製品まで」一貫した生産体制を強みに、日本のものづくりを支えてきました。現在は、中長期的な変革テーマとして「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」を掲げ、全社的なDX推進とIT基盤の強化を重要課題と位置づけています。
特に、IT面では全社DXと基幹システム刷新が重要課題です。
そこで、現場・経営・ITの結節点となり、製造現場の課題をデジタル技術で解決する仕組みを『型化』し、全社展開することが出来る方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
経営企画部のDX推進室として、「老舗製造業をアップデートする」次世代経営の旗振り役となっていただきたいです。事業部の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDXを推進していく
具体的には・・・
・重点施策の優先順位付け
・１～２のテーマを同時に推進
・現場部門との要件整理
・ベンダー/外部委託管理
・KPI管理
・横展開の型化 など
■組織構成：
経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）
∟DX推進室の専任2名（1名育休中のため、現在は1名体制）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・大卒以上
・何かしらのプロジェクトを管理、推進してきた方
■いずれか必須
・DX戦略、企画立案の経験がある方
・業務改善や工場DXを推進してきた方
- 歓迎
-
・製造業界に関する知見
・BI/DWH構築の経験
・システム開発に関する理解
- フィットする人物像
-
・自ら現場に足を運んで業務を推進できる方
・業務改善に対し熱量がある方
・将来、マネジメント経験を積んでいきたい方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月間（最長3ヶ月の更新あり、試用期間中での待遇面は変更なし）
- 勤務地
-
月島本社
〒104-8550 東京都中央区月島4-16-13 (都営地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩5分)
※週1～2日程度のリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
-
9:00～17:40（実働7時間45分／休憩45分）
※月間平均残業時間：10～20時間程度
- 年収・給与
-
年収：800万円～900万円（月給：45万円～55万円）
※上記年収には想定される時間外手当が含まれます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限10万円/月）
・時間外手当
・社宅手当、別居手当（社内規程あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制度（60歳定年、65歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土日・祝日）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与 ※入社月により日数は変動。4月1日入社の場合20日付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接（WEB）
▼
最終面接（対面）＋適性検査（2種類）
▼
内定
※最終面接の交通費は当社にて支給いたします。
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
能力に応じて1年後には、DX推進室長を目指せます。
その後は経営企画部の部長としても、キャリアアップをすることが可能です。
■評価制度
半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給・賞与に反映します。
