募集要項
- 仕事内容
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報酬制度導入
HRシステムの運用
給与計算業務のマネジメント
規則改定
福利厚生制度改定
監査対応など
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
実務経験7年以上
外資系企業での経験
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語スキル
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Total Rewards Manager
- 勤務地
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東京都
＊在宅勤務制度：有
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム有
- 年収・給与
- 1100～1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄等
給与改定：原則年1回、業績賞与：年1回
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 等（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
