募集要項
- 募集背景
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当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダーです。
2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、2016年に「APACにおいて将来最も有望なVMwareソリューションプロバイダー25社」、更に昨年は「2020年にもっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」に選出されました。
そうした背景からケーススタディとなるようなご依頼を多数頂いており、今回事業拡大に伴って新たにインフラエンジニアを募集いたします。
- 仕事内容
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システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへご経験の応じ参画をお任せします。【お任せしたい業務内容】
・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、
ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援
・インフラコード化（Infastructure as Code）
※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。
【案件事例】
●大手運輸業予約システム 仮想基盤リプレース案件
業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
基盤：VMware、RHEL、WebLogic、Apache、Tomcat、Zabbix、Fluentd
IaC：Ansible、ServerSpec、Jenkins、GitLab、Maven
業務内容：
将来スケールアウトの可能性があるWeb/APサーバをすべてインフラコード化。
Web/APサーバとしてのRHEL,WebLogic,Apache,Tomcatの設計
コード実行基盤(Ansible,ServerSpec,Jenkins,GitLab,Maven)の設計構築
RHEL、WebLogic、Apache、Tomcatを自動構築するためのAnsible、ServerSpecのコード開発
●大手小売業運用基盤リプレース
業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用移管、環境移行
環境：ESXi、vCSA、Windows Server、RHEL、CLUSTERPRO、Veeam
※上記は一例です。
- 応募資格
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- 必須
- ●仮想化のご経験（VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V）
- 歓迎
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●仮想化以外のオンプレ／クラウド環境における各種OS、ミドルウェア経験歓迎！
OS：Linux、Windows Server、HP－UX
各種ミドルウェア：JP1、Zabbix、Weblogic、バックアップ など
その他、HCIなども含めたストレージ、SDS（SoftwareDefinedStorage）
●IaCのご経験
●パブリック・クラウドサービス（Azure、AWS、GCPなど）のご経験
●プロジェクト・リードのご経験
- 雇用形態
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正社員
「試用期間有」入社日から3ヵ月
※試用期間中条件面での変更はありません。
- 勤務地
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原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：9.9時間
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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◆月給：42万円 ~ 71万円
◆年収：600万円 ~ 1000万円
・前職給与保証
※給与には、みなし（固定）残業代は含みません。
時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※月額基本給のほか、以下の手当がつきます。
・在宅勤務手当：3,000円／月
・住宅手当：25,000～35,000円／月（支給条件を満たした場合）
・iDeCo手当：3,000円～23,000円／月（支給条件を満たした場合）
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
シックリーブ休暇(詳細は休日休暇に記載)
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）
その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1 入社月から付与されます。
※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表による面接、面談
※オンライン実施予定
【STEP 3】技術責任者による面接、面談
※オンラインまたは対面での実施予定
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度◆
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合い、お客様からの評価などを確認するため明確な評価を受けることができます。
