募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は、上下水道を中心とした社会インフラを支えるコンクリート製品メーカーとして、長年にわたり安定した事業基盤を築いてまいりました。近年では、防災・減災ニーズの高まりやインフラ老朽化への対応などを背景に、事業環境は大きな転換期を迎えております。こうした中、同社では中長期的な成長と持続的な企業価値向上を見据え、組織体制の強化および人事機能の高度化を目指しております。人材戦略の再構築、評価制度の見直し、次世代人材の育成など、人事領域においてはより戦略的な役割が求められています。今回の募集は、将来的に人事部門を牽引いただく管理職候補として、組織改革を推進していただける人材を迎え入れるためのものです。現場理解と経営視点の双方を持ち、当社のさらなる成長を支えていただける方の参画を期待しております。
【期待する役割】
同社の総務人事部において、人事全般の運営・マネジメントを担当します。組織運営の中核として、採用活動や人事制度の運用・改定から、人的資本経営の推進、従業員のサポートまで幅広い業務をリードしていただきます。業務効率化や職場環境の改善にも積極的に取り組み、健全な企業成長の基盤づくりに貢献していただきます
【業務内容】
■新卒・中途採用に関する年間計画の策定や実行
■社内外研修の企画立案と実施管理
■人事制度（評価・報酬・等級）の運用と見直し
■人的資本経営の推進および人事中期計画の立案・実行
▼給与計算業務委託先の選定や管理、勤怠管理内容の確認
▼社会保険など各種手続きの管理・チェック
▼就業規則や諸規程の見直し、改定プロジェクト推進
▼労働組合との協議や折衝
▼従業員からの各種相談対応（ハラスメントや個人面談など）
▼その他、人事関連業務全般
【組織構成】
総務人事部 10名
人事部 5名
【魅力】
★1925年創業でプライム上場の安定企業
★景気に左右されないインフラ業界
★経営層と密に連携し、組織変革や人材戦略の企画・推進を担うことで、企業成長に直接寄与することができます。
★人事分野の専門性とマネジメント力を発揮していただき、やりがいある業務に取り組めます。
★将来的には…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事における管理職経験（経験年数10年以上、うち管理職経験年数は不問）
- 歓迎
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▼対外的な折衝や従業員対応が多いため、コミュニケーション能力のある方
▼社労士や衛生管理者等の資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、年末年始、メーデー、創立記念日など
