募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
CEO直下で、グループ全体の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、事業成長を最大化させることがミッションです。
入社後は、CEOの意思決定支援からスタートし、その後は特命案件やM&A/PMI、事業KPIの最適化などの重要プロジェクトを段階的にお任せします。
【具体的な業務内容】
■CEOの意思決定支援
経営課題に関する情報整理、論点設計、および資料作成。
■グループ横断プロジェクトの企画・推進
部門間の連携不足を解消し、プロジェクト管理プロセスを標準化・浸透させるPMO業務。
■事業戦略・中期経営計画の立案と実行
粗利、生産性、資本効率などの事業KPI設計およびモニタリング。
■M&A・PMIのサポート
グループ拡大に伴う投資判断支援および買収後の統合プロセス（PMI）の推進。
■IR・経営ストーリーの設計支援
投資家向けの経営メッセージの具体化およびストーリー構築のサポート。
■特命案件の実行
領域を問わず、経営上重要な優先度の高い案件が発生した際の対応。
【チーム体制】
本ポジションは、CEO直下の立ち上げ組織になります。
社内のあらゆるステークホルダーと密に連携しながら、全社的な意思決定を支援いただきます。
【本ポジションの魅力】
■「壁打ち相手」で終わらない、成長企業のCEO直下での戦略実行経験
本ポジションでは、単なる戦略の企画やアドバイザーにとどまらず、自ら手を動かして「成果を出す」ことが求められます。
経営陣の意思決定をいち早くキャッチし、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトとして自ら推進・完遂させる、手触り感のある事業運営を経験できます。
■領域を限定せず、経営や事業の中枢へと繋がる複線的なキャリア
立ち上げ組織のメンバーだからこそ、自分の役割を限定せずに立ち回ることが可能です。
まずはCEOの意思決定支援からスタートし、実績に応じて特命案件、M&AやPMIの推進、IRストーリーの構築など、
経営インパクトの大きい領域への段階的なキャリアの広がりがあります…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経営企画・事業企画・PMO・新規事業推進、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
■複数部署を巻き込むプロジェクトをオーナーとして推進し、成果創出までやり切った経験
■KPI設計、予実管理、PL管理、業務改善のいずれかを通じて、事業成長や生産性向上に貢献した経験
- 歓迎
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■SaaSやプラットフォームビジネス、データ分析・AI領域での経験
■事業の中長期の戦略立案や、事業計画の策定に携わった経験
■経営層向けの論点整理、資料作成、数値分析を通じて、意思決定を支援した経験
■データ分析やAIツールといった先進的なツールを業務利用した経験
■グローバルビジネスへの知見や経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇
