募集要項
- 募集背景
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東証プライム企業との協業により販路を急速に拡大中！
株式会社APOSTROは、医療機関の業務効率化と生産性向上を支援するヘルステック企業です。
私たちは「医療現場をつなぐDX」を理念に、全国3,200台以上の導入実績を誇る自動精算機『Clinic KIOSK』の開発や、多様な医療システムを連携させるPaaS基盤『APOSTRO Connecting Hub』を展開しています。
少子高齢化に伴う医療現場の深刻な人手不足を解消するため、ITの力で業務効率化と生産性向上を実現し、医療価値の最大化を目指しています。
私たちは2024年1月の設立以来急成長を続けており、2026年には全国的な拠点展開も予定しています ！
テクノロジーで医療の未来を切り拓く、活気あふれる組織です！
- 仕事内容
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2026年からは全国への拠点展開と大幅な増員を計画しており、企業成長を支える中核メンバーを募集します！本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。
CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！
上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。
ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築をお任せいたします。
※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。
※未経験の領域があっても問題ありません。
【具体的な業務内容】
■総務業務
・社内規程・各種ルールの整備・運用
・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新
・オフィス管理、備品・契約管理
・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務
・社内環境整備・業務フロー改善
■人事業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算 等）※ソフトはfreee人事労務
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）
・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用
・教育研修 研修企画、eラーニング研修運用
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社における総務人事領域の実務のご経験（3年以上）
・労務実務（勤怠集計、給与計算）のご経験（1年以上）
- 歓迎
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■歓迎要件
・上場会社、上場準備会社でのご経験
・マネジメントや役職者としてのご経験
・法務、株式等のリーガル周りの業務知識
※未経験分野についてはご経験を踏まえ、部門長といっしょに取り組んでいただきます
- フィットする人物像
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■求める人物像
・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方
・課題を自ら発見し、改善策を実行まで落とし込める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・成長企業のスピード感に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
※2026年7月に文京区本郷に移転予定のため綺麗なオフィスでの勤務が可能です。
※週1、2日程度のリモートワークも可能です！
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時、フレキシブルタイム：7時～11時、16時～20時）
◎標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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■想定年収
500万～700万円
■給与形態：月給制
月給：357,000円～￥500,000円
固定残業代70,462円～98,700円を含む/月（みなし30時間相当）
※固定残業代超過分は別途残業手当を支給
■賞与実績:年2回 ※支給実績：2ヶ月/年
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給（文京区勤労者共済会加入）
●育児支援制度あり
●技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり
●PC や周辺機器、椅子などのツールは、可能な限り要望にお応えします！
- 休日休暇
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◎年間125日◎
【休日詳細】
●完全週休二日制(土日祝)
●有給休暇
●夏期休暇：3日
●年末年始休暇：5日
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)最終面接（対面）
(4)内定
※ポジションや役職などによっては選考プロセスが変更になることがございます。
※オファー面談を実施させていただく場合もございます。
