募集要項
- 募集背景
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当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダーです。2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、「2020年にもっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」に選出、直近では海外情報誌から「Google Solutions Provider」のTOP10に選出されました。
そのような背景からケーススタディとなるようなご依頼を多数頂いており、クラウド事業については、多くのユーザ企業のDX化に伴い、クラウドネイティブな開発の依頼が増加しています。今回はクラウド事業の拡大に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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AWS、GCPを中心に、マルチクラウド案件をご経験に応じてお任せいたします。【お任せしたい業務内容】
・AWS、GCP、Azure、OCIクラウド環境構築
・クラウドネイティブなシステムの設計・構築、コンテナ、コード化
ー コンテナ（Docker、Kubernetes）、構成管理（Terraform、CloudFormation）
・高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
・エンタープライズなシステムのオンプレからクラウドへの移行・検証・設計・構築
※ご経験を積んで提案や要件定義にチャレンジできます。
経験できる技術領域・環境
マルチクラウド対応： AWS、Azure、GCP、OCIなど、多彩なクラウド環境での実績を積むことができます。
最新技術の活用： アプリ環境のコンテナ化支援やサーバーレス化をはじめ、構築・運用の自動化、CI/CD、DR環境の構築など、クラウドに関する幅広い知見を習得可能です。
【クラウドネイティブ事例】大手運輸業予約システム 新規開発案件
・業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
・業務内容：クラウドエンジニアとして要件定義フェーズでのアーキテクチャ選定設計構築テスト、システムテストとしての性能チューニングなど
AWS環境でECS,API Gateway,Lambdaなどサーバレスサービスを活用したクラウドネイティブなシステム開発。
AWS CDKを活用したIaCの実装。
【生成AI事例】保険業の生成AI/データ基盤システム 新規開発案件
・業務範囲：提案、PoC、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
・業務内容：PDFデータを構造化データへ変換し、業務の効率化と高度化を実現するデータ分析基盤の実現
Google Cloud環境でGeminiを活用したデータ分析基盤(BigQuery)の設計/構築（開発手法はアジャイルで実現）
※上記は一例です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
●パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure、OCI）に関する何かしらのご経験または、オンプレミス環境での設計のご経験
●AWS プラクティショナー以上の資格または同等の知識を有すること
- 歓迎
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●詳細設計の経験がある方
●設計にチャレンジしたい方
●クラウドにチャレンジしたい方
●コミュニケーション能力を活かしたい方
●Docker、Kubernetesの設計/運用経験
●Infrastructure as Codeの開発経験のある方
●オンプレ環境におけるシステム基盤経験
仮想化：VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V
OS：Linux、Windows Server、HP－UX
各種ミドルウェア：JP1、Zabbix、Weblogic など
その他、HCIなども含めたストレージ
- 雇用形態
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正社員
「試用期間有」入社日から3ヵ月
※試用期間中条件面での変更はありません。
- 勤務地
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原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：9.9時間
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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◆月給：46万円 ~ 107万円
◆年収：650万円 ~ 1500万円
・前職給与保証
※給与には、みなし（固定）残業代は含みません。
時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※月額基本給のほか、以下の手当がつきます。
・在宅勤務手当：3,000円／月
・住宅手当：25,000～35,000円／月（支給条件を満たした場合）
・iDeCo手当：3,000円～23,000円／月（支給条件を満たした場合）
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
シックリーブ休暇(詳細は休日休暇に記載)
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）
その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1 入社月から付与されます。
※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表による面接、面談
※オンライン実施予定
【STEP 3】技術責任者による面接、面談
※オンラインまたは対面での実施予定
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度◆
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合い、お客様からの評価などを確認するため明確な評価を受けることができます。
