募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東京勤務/NTTグループ】分譲マンションの管理組合運営サポートをご担当頂きます。東京都港区(首都圏事業所)勤務にて分譲マンションの管理組合運営サポートをご担当頂きます。
【具体的な分譲マンション業務】
■管理業務を受託するマンション管理組合への企画 提案 運営サポート
■建物の保守管理の企画提案
■マンション管理員への状況確認 指導
■マンション組合の理事会や総会の準備 運営 等
※時間外労働については全社員平均:月20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■管理業務主任者として分譲マンション管理のフロント業務に携わったご経験がある方
【歓迎資格】
■管理業務主任者
■マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■分譲マンションのフロント経験のある方
- フィットする人物像
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■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方
■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方
■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■ICT技術を駆使した先進の管理システムに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)( 休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】440万円~780万円(例:25歳~39歳)
【月額】24万円~41万円(例:25歳~39歳)
※給与詳細は経験 能力 前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備
■NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
■健康支援(定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等)
■育児、介護支援(相談窓口、コンシェルジェサービス)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始の休日
有給休暇(年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚 忌引 会社記念日)、病気休暇、特別連続休暇)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査 一次面接→最終面接→内定
