募集要項
- 募集背景
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当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダーです。2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、「2020年にもっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」に選出、直近では海外情報誌から「Google Solutions Provider」のTOP10に選出されました。
そうした背景からケーススタディとなるようなご依頼を多数頂いており、今回はデータベース事業の拡大に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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DBエンジニアのプロフェッショナルとして、プリセールスから導入までの各種プロジェクトをお任せします◆お任せする業務内容
大手SIer並びに、エンドユーザーに対して、プリセールスとして提案書の作成、バックアップ方式の策定、サイジング及び提案構成の決定、マスタースケジュールの作成、設計構築費用の算出などを担当頂きます。受注後は、プロジェクト・マネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。
【案件事例】
●大手人材会社の基幹システムリプレース
・業務範囲：RFPに対する提案書作成、見積作成、システム構成検討、マスタースケジュール作成、PMとして要件定義から移行まで
・開発環境：Oracle Exadata、Oracle Data Guard、Oracle Database Vault、Advanced Security、Advanced Compression、ZFSなど
●大手アパレル企業の基幹システムリプレース
・業務範囲：RFPに対する提案書作成、見積作成、システム構成検討、マスタースケジュール作成、PMとして要件定義から移行まで
・開発環境：ODA、ZFS、OEM など
●大手ゼネコンの基幹システムリプレース
・業務範囲：RFPに対する提案書作成、見積作成、システム構成検討、マスタースケジュール作成、PMとして要件定義から移行まで
・開発環境：Oracle Data Guard、Oracle Standard Edition、Dbvisit、ZFS、Alaxala など
- 応募資格
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- 必須
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●インフラ基盤（特にデータベース）のプリセールスのご経験
●インフラ基盤（特にデータベース）の提案書作成のご経験
●アサーティブなコミュニケーション力
- 歓迎
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●プロジェクト・マネジメントのご経験
●大手SIer並びに、エンドユーザーに対して提案書の説明ができる方
●テクニカル・ビジネス力共に成長したいという意欲
- 雇用形態
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正社員
「試用期間有」入社日から3ヵ月
※試用期間中条件面での変更はありません。
- 勤務地
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原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：9.9時間
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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◆月給：50万円 ~ 107万円
◆年収：700万円 ~ 1500万円
・前職給与保証
※給与には、みなし（固定）残業代は含みません。
時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※月額基本給のほか、以下の手当がつきます。
・在宅勤務手当：3,000円／月
・住宅手当：25,000～35,000円／月（支給条件を満たした場合）
・iDeCo手当：3,000円～23,000円／月（支給条件を満たした場合）
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
シックリーブ休暇(詳細は休日休暇に記載)
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）
その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1 入社月から付与されます。
※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表による面接、面談
※オンライン実施予定
【STEP 3】技術責任者による面接、面談
※オンラインまたは対面での実施予定
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度◆
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合い、お客様からの評価などを確認するため明確な評価を受けることができます。
