募集要項
- 募集背景
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当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダーです。
2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、2016年には「APACにおいて将来最も有望なVMwareソリューションプロバイダー25社」、「2020年にもっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」、2024年には「Google Solutions Provider」のTOP10」として選出されました。このような実績から多くの案件をいただいており、今回事業拡大に伴って新たにデータベースエンジニアを募集いたします。
プリセールスから導入、移行、アセスメントなどのサービスを主に提供して参りましたが、導入に携ったシステムの運用支援も併せて依頼されるケースが増加していることから、事業拡大に伴って新たにDBマネージドサービスのメンバを募集いたします。
- 仕事内容
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DBエンジニアとして、運用支援の各種プロジェクトをお任せします◆お任せしたい業務内容 ◆
・業界トップクラス企業の大規模DBシステムの運用コンサルティング・技術支援をお任せします。
・将来的には、当社内に運用チームを組織して牽引頂くキャリアのほか、提案・要件定義などのPJTに異動し、コンサルタントとして活躍頂くキャリアなど、志向性にあわせたステップアップの実現をサポートします。
◆具体的な業務内容◆
・OracleDB運用改善提案
・パッチ適用方針策定
・パフォーマンスチューニング
※通常の運用業務ではなく、運用のコンサルティングを行っております。顧客と密に連携しながら運用改善・運用コストの削減をしていく為、上流工程と変わらないキャリアを描く事が出来ます。
◆顧客例◆
サービス業、金融業、製造業、官公庁 など
◆身に着けられるスキル◆
以下のような開発環境で技術を身に着けることができます。
Oracle DataGuard、Exadata、Oracle AVDF、Oracle Database Vault、Advanced Security Option、Amazon RDS for Oracle、Oracle Enterprise Manager、ClusterPro、Lifekeeper等
※案件事例はオンライン説明会／カジュアル面談にて展開しています。興味ある方は「応募する」をクリックし、説明会の希望日時を備考欄に記載ください！
◆豊富なキャリアパス◆
以下のようなキャリアパスをご用意しています。
・Oracleを中心とするデータベース案件のデータベースの提案から導入までの実施
・Oracleを中心とするデータベース案件の性能診断、チューニング、セキュリティ診断、セキュリティ機能の実装など
・DB、サーバ、ストレージ、ミドルウェアなどを組み合わせたインフラの設計・構築
・高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
- 応募資格
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- 必須
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●インフラ領域の運用保守のご経験
●アサーティブなコミュニケーション力
●テクニカル・ビジネス力共に成長したいという意欲
- 歓迎
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●Oracle Databaseの運用保守のご経験
●Oracle Databaseの運用設計のご経験
●Oracle Exadataのご経験
●Oracleデータベース案件での設計・構築のご経験
●DBアプリ開発のご経験
●データ分析、管理のご経験
●Linux、仮想化、その他ミドルウェアに関する知見
- 雇用形態
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正社員
「試用期間有」入社日から3ヵ月
※試用期間中条件面での変更はありません。
- 勤務地
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原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：9.9時間
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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◆月給：35万円 ~ 85万円
◆年収：500万円 ~ 1200万円
・前職給与保証
※給与には、みなし（固定）残業代は含みません。
時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※月額基本給のほか、以下の手当がつきます。
・在宅勤務手当：3,000円／月
・住宅手当：25,000～35,000円／月（支給条件を満たした場合）
・iDeCo手当：3,000円～23,000円／月（支給条件を満たした場合）
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
シックリーブ休暇(詳細は休日休暇に記載)
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）
その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1 入社月から付与されます。
※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表による面接、面談
※オンライン実施予定
【STEP 3】技術責任者による面接、面談
※オンラインまたは対面での実施予定
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度◆
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合い、お客様からの評価などを確認するため明確な評価を受けることができます。
