募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした、エリアマネジャー候補の募集です。新規出店計画の推進および既存店舗の運営品質向上を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後は店舗運営スキルの習得から開始し、早期の店長昇格を経て、複数店舗を統括するエリアマネジャーの役割を担います。
・接客および調理などの店舗オペレーションの習得
・スタッフの採用、教育、マネジメントおよび職場環境の整備
・売上、発注、勤怠等の数値管理および店舗運営業務全般
・売上向上に向けた戦略立案、販促施策の提案と実施
・担当エリア（6店舗から8店舗）の数値管理および監督
・営業部に対する販促提案およびエリア施策の立案
・店長および次世代のエリアマネジャー候補の育成
【やりがい】
複数店舗の経営管理を通じて、店舗運営の最適化や人材育成の成果を数値として可視化し、組織の成長に直接寄与できる点にあります。
【成長機会】
上場グループの高度な管理手法を習得し、広域的なマネジメントスキルや新業態開発に関わる事業計画の立案能力を養えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での正社員経験5年以上
・複数店舗を統括した経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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各エリアの店舗にて就業いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
12:00～21:00（実働8時間・休憩1時間）
14:00～23:00（実働8時間・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：588～742 万円
月給制
基本給：300000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第1扶養10,500円／第2、3扶養5,000円／第4扶養以降7,000円
住宅手当 4,000円～21,000円／月※地域・扶養による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 随時※四半期評価制度
- 待遇・福利厚生
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■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 シフト制
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査あり
