募集要項

募集背景: 欠員による募集です。
7月末に課長の方の退職が決定をしております。同部門では人財課と労務課の2つに分かれており、配属予定の労務課のメンバーもまだ20代・30代の若手が多いことから外部から即戦力クラスを採用します。

仕事内容: 労務課において、規程の整備などをメインにお任せをしていく予定です。
・就業規則等各種規程の管理
・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
・社会保険管理
・労務相談対応/社内外のトラブル対応
・各種法令対応
・海外人事（赴任者フォローや保険手続きなど）
・メンバーマネジメント

給与計算などはアウトソースしているため、実務は発生しません。併せて海外人事の業務も担っていただく可能性もございます。

【英語力について】
海外展開は主にアジア圏になります。
英語力は不問で問題ありません。
英語力がある場合はその業務も担っていただくことも想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部は人財課と労務課の2つの課に分かれております。
人財課はメンバー3名、労務課は正社員2名（1名育休中）と派遣社員2名で運営しております。
労務課にてこの2名と派遣社員の方を率いていただける方を期待しております。

レポートラインは部長（50代中盤／2年前中途で入社）です。

応募資格

年収・給与: 年収：1000～1150 万円
年俸制
月給671690円
基本給：506330円
年俸の1/15を毎月支給、残りを賞与として年2回に分けて支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：165360円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度／定年65歳／OJT／確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）
自社株購入20%補助／遺児年金制度
ベネフィットステーション／人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで補助 ※40歳以上の方限定）

会社概要