募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社は現在、急速に拡大しています。とりわけ人事領域においては採用人数が大幅に増加している状況であり、マンパワーが不足していることに加え、優秀人材を安定して採用するために採用戦略から見直しを行うべき状況です。また、採用した人材への適切な研修体制の企画・運営やその改善に十分対応できていないという課題も抱えています。
現在いる社員では経験の観点から対応が難しいため、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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まずは採用業務をメインでお任せします。・IT領域／バックオフィス領域における優秀層を採用するための採用戦略の強化
・入社後研修の体系化や、専門スキルを高めるための教育プログラムの拡充
・サーベイを活用した研修内容の効果測定および改善サイクルの構築
・制度運用、MVVを浸透させるため企画、実行
年間約200名にのぼる中途採用について、一連のプロセスを担っていただくとともに、採用業務における仕組みづくりにも携わっていただきます。
現在は、営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど幅広い職種の採用を行っており、主な採用手法としては人材紹介会社（エージェント）を活用しています。また、現状は管理職クラスに対する研修の改善に十分なリソースが避けておらず、過去のもの流用している状況です。
そこの改善・改革にも取り組んでいただきます。
今後、同社としてはコンサル領域だけでなく、IT領域やバックオフィス領域での人材紹介にも注力し、企業全体の業績向上を目指していきます。そのためには、これらの領域で優秀な人材を獲得・育成するための仕組みづくりを強化する必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織
コーポレート本部長：1名
HRBP：3名
リクルーター：3名
- 応募資格
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- 必須
- ・採用戦略立案のご経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6か月
■契約の更新あり 試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
12時までに始業いただきます。夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助（賃貸の方のみ対象）
・シャッフルランチ制度
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
・社内共有スペース
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
