募集要項
- 募集背景
- 欠員による募集です。
- 仕事内容
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採用部門の責任者として、同社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。
具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・374名の採用をお任せします。
経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。
また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも重要な役割です。高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、同社の持続的な成長に貢献することを期待します。
＜具体的な業務内容＞
■PL管理／KGI～KPI～KAI管理
■採用施策立案／戦略設計
■選考フロー立案／調整
■面接採否／オファー面談
■内定通知書作成
■採用広報施策立案／実行
▼経営層との連携、資料作成
▼チームマネジメント
▼人事評価
▼勤怠管理
など、部門の管理者として裁量権を持って幅広業務に取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社規定に準ずる
【所属部署情報】
採用Gにてご活躍をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F（最寄駅：渋谷駅）
※ホールディングスの雇用になる可能性があります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本は出社をベースとしていますが、業務状況などを踏まえて柔軟に対応しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：372762円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：15時間
固定残業代：43238円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 上記は月上限。社内規定あり
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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◇役職手当
◇職務手当
◇出張手当
◇勉強会・交流会
◇資格支援制度あり（受験費の負担・取得後の手当：CCNA 5000円、CCNP 8000円など）※規定あり
◇退職金有り
◇保養所利用可（加入保険組合提携施設）
◇研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
◇飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）
◇GOOYA食堂
◇オンライン学習サービス「Schoo」
◇社員持ち株会制度あり
＼仕事と子育ての両立をサポート！／
社員が仕事と子育ての両立できる場でありたい、という考えのもと、厚生労働省による次世代認定マーク「くるみん」を取得
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回 （筆記試験／適性検査 なし）
