募集要項
- 募集背景
- 増員による組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
重要顧客の窓口として、製品に関する問い合わせ対応から課題解決までを担い、社内外と連携しながら安定稼働と関係構築に貢献する役割です。
■業務概要
数値制御装置（NC）およびFA製品の導入先を定期訪問し、各部門と連携しながら問い合わせ対応や使用方法の説明を行います。顧客の要望を整理し、関係各所と協働して解決へ導きます。
■具体的な業務内容
・重要顧客への定期訪問
・三菱電機製FA製品に関する問い合わせ対応
・製品の使用方法や仕様の説明
・不具合発生時の状況整理および対応検討
・社内外関係者との調整業務
■業務を通してのやりがい
顧客ごとの課題に向き合いながら経験を積み、継続的な対応を通じて信頼関係を築くことができます。対応の積み重ねが評価や新たな相談につながり、業務の幅を広げていく実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部門は21名、配属課は4名で構成されています。幅広いメンバーが連携して業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・普通自動車運転免許
上記に加えて、以下いずれかのご経験
・工作機械業界での実務経験
・工作機械の製品知識または販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F
アクセス：名古屋市営地下鉄 東山線「新栄町駅」から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：440～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 10000円
変動手当：家族手当 配偶者：20,000円／月、子供1人当たり：6,000円／月～ ※役職に応じて条件あり。
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、各種慶弔制度、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、三菱電機バスケット、三菱電機保養所利用、三菱電機社内販売制度利用、三菱電機グループ保険(生保・医療など)、余暇・ライフスタイル支援
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接（部門責任者、人事）→最終面接（代表取締役社長、役員＋筆記試験）
