募集要項
- 仕事内容
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海外拠点と本社をつなぐ契約推進でグローバルに活躍【業務内容】
海外生産拠点と本社間の調整・推進業務を担当いただきます。
〇窓口業務
・稟議承認の受付および締結までの推進
・各拠点への技術支援者派遣の受付
〇契約・承認関連
・契約書締結の推進
・各役員への答申スケジュール調整・時間設定
〇計画・スケジューリング
・新年度計画の策定
・役員答申～予算確保までのスケジューリング
〇生産移管管理
・生産移管スケジュールの管理
・各拠点との調整（移管目標達成に向けた進捗管理）
【やりがい】
・海外生産拠点との取り決め事に関わる事で課題解決に取り組む事が出来ます。
・海外生産拠点と本社間のハブ役として取り決め事を推進する事で、国内外の売り上げ達成に貢献できます。
【求める人物像】
・誰とでも分け隔たり無くやり取りの出来るフランクな性格。
・協調性があり、何事にも積極的且つ柔軟に業務取り組みが出来る方。
【組織構成】
名古屋本部総勢２７名のうち、配属される海外事業室は２名。
全体的に若いメンバーも増え風通しの良い環境です。
■働き方：
・月平均残業が20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当や諸制度の充実と、WLBを保ちながら、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。
・研修や福利厚生が充実しており、スキルアップできる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・海外関連業務経験者又は英検２級レベルの読み書き能力。
■歓迎条件：
・転勤可能な方(国内外)
・海外在住または海外企業との交渉経験あり、外国文化に対する興味をお持ちの方。
・自動二輪免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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520万円～700万円
■年収についての補足
※ご年収については、ご年齢と、ご経験にあわせて選考を通じて詳細を決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当一定額まで支給（月額5万迄は全額支給）、家族手当、扶養手当（一人につき9500円／月）、配偶者手当（1万9500円／月）、厚生年金基金、退職金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーあり
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年次有給休暇（初年度3～10日、最大21日）、GW、特別休暇（結婚休暇ほか）
- 選考プロセス
- ■試験内容書類選考→一次面接（人事責任者・人事担当者）→二次面接（役員）→内定
