募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化。日清食品グループの一員となり製品の全国拡販推進中。
- 仕事内容
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【日清食品グループ/営業職】関西のソウルフード『ぼんち揚げ』の製造メーカが営業担当者を募集しています。伝統と新たな発想で創る心を大切に美味しさと品質を追求しています!!営業管理部において、欠員補充のため、営業データ分析～営業管理全体をリードできる実務型リーダー を早期に迎えたい状況です。
少人数組織のため、マネジメントだけでなく実務にも深く関わっていただける方を求めています。
【雇入れ直後】営業管理・企画【変更の範囲】会社の指示する業務
【具体的業務内容】
＜まずお任せしたい業務＞
即戦力として、以下の 「単品コスト管理」「データ分析」 を軸に営業部門の基盤整備を進めていただきます。
・単品コスト・原価管理
商品の単品別コストの管理／原価率・歩留まりの分析
（食品・メーカーの原価やリベート計算の知見があれば尚可）
・営業データ分析・レポーティング
営業実績やKPIの分析／経営層向けレポート作成／営業担当者とのヒアリング、課題抽出
・営業プロセスの見直し・改善
営業オペレーションの整理・改善提案／SFA運用管理、データ基盤の整備
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞（横断的な役割）
将来的には、営業企画部（50～60代の部課長が担当）と連携しながら、以下の中長期業務にも関与いただきます。
・営業戦略・計画の策定、進捗管理
・営業KPIの設計・モニタリング、改善活動
・営業施策・キャンペーンの立案・実行
・営業チームの育成・支援（管理職候補として）
・主要顧客のアカウント戦略策定
・マーケ、企画、CSとの連携による組織横断プロジェクトの推進
・契約管理、コンプライアンス、リスク管理
【ポジションの魅力】
・「企画・管理・実務」の三位一体で、営業組織を変えていける裁量あり
・食品メーカーとして、原価・リベートなどの仕組み改善にも踏み込めるポジション
・経営層との距離が近く、提案がスピーディに実行に移りやすい環境
・組織の基盤づくりから関われるため、キャリアインパクトが大きい
・管理職候補として、将来の部門運営にも携われる可能性あり
【キャリアパス】
営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。
【組織構成】
・部長：1名、課長：1名（退職予定）、メンバー：30代1名、派遣：1名
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■必須条件：
・食品、飲料業界での提案型営業のご経験（メーカー、商社問わず）
・運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・菓子業界（メーカー・卸・小売）での提案型営業のご経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪市／大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス株式会社大阪本社ビル12階
最寄り駅：OsaKaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩1分
転勤：当面無
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所（リモートワーク含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）屋外喫煙可能場所有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
固定残業制：有
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
（経験・スキルに応じて）
賃金形態：月給制
月額：375,000円～（一律手当を含む）
試用期間3ヶ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：325,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、50,000円～を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回 ※昨年度実績4か月
昇給：年1回
諸手当：単身赴任手当(5万円/月)、残業手当
通勤交通費：規定に基づき支給
福利厚生：在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：118日
休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇：10～最高40日（入社6ヶ月経過時10日付与）
休暇制度：夏季休暇、冬季休暇、産前・産後、育児休暇、介護休暇
