募集要項

募集背景: 財務・管理会計の両輪から経営管理本部を再設計するCAO候補の募集になります。
現CFOが攻めのファイナンス（M&A、資金戦略）を強力に推進する一方で、その戦略を支え、組織を盤石にする守りと仕組み化の統括が不可欠となっており募集を致しました

仕事内容: 既存実務の延長ではなく、将来的に全社の数字を司る『CAO （最高会計責任者）』として、経営陣と共に企業の未来を設計いただいと考えております。
【具体的な業務内容】
・経営管理本部の組織設計・ガバナンス統制
・経営陣への高度な意思決定支援
・非連続成長を支える財務戦略（M＆A/PMI）の策定
・持続的成長のための「攻めのガバナンス」構築等

【ポジションの魅力】
・CFO直下で経営のグランドデザインを担うポジション
意思決定のプロセスに関与するだけでなく、経営判断の根拠となる「数字の戦略」を自ら描き、CFOと対等な視座で議論を進めることができます。

・プライム市場の安定基盤を「再定義」する裁量
組織基盤を持ちながら、既存の枠組みに縛られず、財務経理のあるべき姿をゼロベースで定義できる環境です。組織を再設計するリーダーシップを発揮いただけます。

・CAO候補として参画
今回の募集は、近い将来のCAO候補という、経営中枢への参画を前提としたものです。部門管理だけでなく、財務・管理会計の両輪から全社の経営効率を最大化させるミッションを通じて、市場価値を向上にも直結します。

応募資格

歓迎: ・IPO支援や内部統制構築の抜本的なリデザイン経験
・経営管理の高度化（管理会計の導入やKPI設計など）を主導した経験
・非連続成長の牽引（M&A実務、財務DD、PMI、資金調達など）

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・各種社会保険完備
・持株会制度 (奨励金 : 10%)
・時間外手当
・資格取得祝い金
・駐車場利用補助
・PC貸与
・退職金制度
・総合福祉団体定期保険加入
・暮らしの相談窓口制度
・部活動制度
・社内表彰制度
・有給休暇連続取得奨励金

休日休暇: 《年間休日125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

会社概要