募集要項
- 仕事内容
-
具体的な仕事内容
《仕事内容》
お客様の資産形成を長期で支え、反響中心の商談で“選ばれる営業力”を磨く仕事です。
お問い合わせ対応からご契約、運用サポートまで一気通貫で担当します。
＼スマートセカンド部／
Web広告・SNS・セミナー経由でお問い合わせいただいた、資産形成ニーズが明確なお客様を継続フォローします。
投資用不動産は本来、新規開拓が難しい商材ですが、集客基盤があるため短期間で多くの商談経験を積むことができます。
実際に、お客様の創出を担うマーケティング部門の強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。
増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております！
◎お客様は年収1,000万円以上のハイクラス層が中心のため、
20代で高い営業レベルを目指す方に最適な環境です。
＼お仕事詳細／
▼何を扱っているのか
東京23区・横浜エリアを中心に、長期で資産価値が見込めるワンルームマンションを扱います。
「住まい」としてだけでなく、個人の老後資金・人生設計を支える“資産形成の手段”として、投資用不動産を位置づけています。
▼具体的に何をするのか
お客様の「将来こうありたい」に伴走しながら、オーダーメイドの資産形成プランを設計・提案します。
～商談の流れ（一例）～
(1)お客様の「なりたい未来」を言語化
年収・家族構成・キャリア・理想のライフプランをヒアリングし、現状とのギャップを可視化します。
(2)不動産投資のご提案
無理な提案は行わずリスクも含めて正直に説明します。
年単位のシミュレーションを提示し、他社比較の中でも「納得感」で選ばれる提案を行います。
(3)アフターフォロー
契約はゴールではなく、資産形成のスタート地点です。
購入後も運用状況の確認や追加提案を重ね、長期で信頼関係を深めるのが当社の営業スタイル。
結果、お客様の結婚式に招待いただくなど深い関係性を築けることも醍醐味です！
チーム組織構成
40名程が在籍。5～6名のチームが最小単位です。
異業種出身メンバーも多数活躍中！
◎20代・30代・女性管理職も活躍中
◎早期マネジメント経験可
組織拡大に伴いマネジメント層の育成も組織の必達目標です。
採用させていただいた方には早期（3~5年以内)にマネジメントをお任せしたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴不問／営業経験者歓迎】反響営業で“営業としての突破力”を磨き ワンランク上の人材へ
★営業経験者、長期的な顧客折衝経験歓迎★
ニーズのあるお客様への提案を通じて、
「選ばれる営業力」を短期間で高めたい方に最適です。
商品力・マーケ基盤・実力主義の評価を備えた環境で、
キャリアの初期段階から大きく成長したい方をお待ちしています。
＜こんな方をお待ちしています＞
■数字だけでなく、お客様の成果にもこだわりたい方
■ニーズ顕在層への“反響営業”で腕を磨きたい方
■実力でキャリアも収入も引き上げたい方
■モチベーションの高い組織で切磋琢磨したい方
◎業界未経験歓迎／未経験歓迎
◎学歴不問・第二新卒も歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
【転勤なし】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
＜アクセス＞
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結
■JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口より徒歩8分
■都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分
■都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
■スマートセカンド部（完全反響営業）
平日：(1)10:00～19:00 (2)11:30～20:30
※上長と相談の上、日ごとに(1)(2)から選択可能
土日祝：9:30～18:30
◇実働8時間／休憩1時間
◇休日：平日休み（火・水がメイン）
平均残業時間
月20時間～30時間
- 年収・給与
-
月給30万9,550円～40万円＋インセンティブ＋賞金＋賞与
※上記月給には固定残業代（45時間分／月8万550円～10万円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※給与額はスキル・ご経験に応じて調整の上、決定いたします。
※社歴や年齢を問わず実績を正当に評価します。
・平均年収806万円
・30代平均は1547万円（30代営業21名・2026年度実績※3月時点）
■インセンティブ（1決済ごとに翌月支給）
※平均支給額：323万円
※トップセールスはインセンティブで2,500万円以上
- 待遇・福利厚生
-
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円）
■社宅制度（適用条件あり）
■定期健康診断
■時短勤務制度・キッズ在宅制度
■会員制の保養所施設
■PA STYLE Benefits（約140点以上の豊富なサービスの優待）
■iPhone、PC貸与
■オフィスカジュアル
＜各種研修制度＞
■新入社員研修
■営業ロジック研修
■マネージャーチャレンジ研修
■評価者研修
■コンプライアンス研修 など
またグループ会社が開発したAIサービスを導入し、実施商談に対しAIが改善点やネクストアクションを提示します。
ハイパフォーマーのデータも全てシステム上に蓄積。
上司のフィードバックを待つことなく、PDCAを高速で回し、トップセールスのノウハウをインプットし、効率的かつ最速でのスキルアップが可能になります。
- 休日休暇
-
年間休日
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
…スマートセカンド部：シフト制・平日休み（火・水がメイン）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
…入社半年後より10日付与／取得率83.3％
■産前・産後休暇
…取得実績あり／取得率100％
■育児休暇
…取得実績あり／取得率100％
■結婚時休暇
■キッズデイ休暇
■特別休暇…入社から半年の間に3日間
◎5日以上の連続休暇も取得OK！
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
