募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、組織強化のため複数名の増員を予定しています。
- 仕事内容
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営業責任者候補20代を中心とした若い営業組織を束ね、育て、勝てる営業組織へと進化させること。
若いチームを束ね、育て、
勝てる営業組織へと進化させる。
次世代のリーダーを育成。
プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、仕組みを整え、基準を作り、
次世代のリーダーを育成してください。
■具体的な内容
・スタッフの特性を理解した上での業務管理
（教育／目標・進捗管理など）
・KPI達成、応対品質の向上
・日頃の業務サポート（相談事など）
・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル など 組織の体制強化に向け、この組織の営業責任者候補として部署の運営をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業の経験がある方
マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方
- 歓迎
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・拡大フェーズを楽しめる方
・裁量のある環境で本気の挑戦がしたい方
・営業として高い成果をだしてきた方
・勝ちパターンを言語化し、再現できる方
・感覚だけでなく、ロジカルな指導ができる方
・熱量は高く、冷静さも持ち合わせている方
・成果にこだわりながら、チームワークを大切にできる方
・通信業界での業務経験をお持ちの方
・事業の立上げ経験をお持ちの方
・管理職経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
従業員持株会（試用期間終了後）
定期健康診断
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー
研修中の帰省費は、月に1回（1往復）まで
当社で負担いたします。
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日数：124日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、名古屋支店にて6ヶ月以上の研修を行います。
※研修期間中については社宅を準備いたします。
教育専門チームから商材の研修を行い、
OJTなどで業務の研修を納得いくまで行った上
自信の付いた状態で新宿営業所へ配属をさせて頂きます。
その後は現在の営業責任者1名と双璧となり、
現場の実働部分の強化と若手の育成、
数字を押し上げる役割を担っていただきます。
”NO.2”ではなく並走する存在として、
組織を支え推進力を倍速にしていただきたいと
考えています。
