募集要項
- 募集背景
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■募集背景 配属組織の活性化。
【募集枠：２名程度】
配属部署詳細
総合企画部 全体:15名
総合企画部：10名
営業プロモーション室：5名
- 仕事内容
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■職務詳細：
・経営戦略の立案、策定、推進
➢ 2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
➢経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
➢半期毎のＹＵＡＳＡグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・M＆Aなどの事業デューデリジェンス
・競合他社の財務状況や戦略の分析
➢上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
上記は主要な業務となり、その他 経営企画、広報などの諸業務もあります。
■就業環境：
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画部門での実務経験5年以上
またはそれに準ずる中長期の戦略に基づく策定支援・プロジェクト推進の実務経験5年以上
- 歓迎
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・財務に関する知識や実務経験
・MBA（経営学修士）保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aや新規事業開発に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：正社員の場合は、諸条件等変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤：将来的に有
出向：当面な
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：840 万円～1190 万円
月給：467,000円～658,000円
賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
- キャリアパス・評価制度
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主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
