募集要項
- 募集背景
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現在、マーケティング領域ではWeb、モバイル、SNS、ECなど、複雑化・高度化する顧客接点を融合し、最適なビジネス変革（トランスフォーメーション）を期待するクライアント企業のニーズが急速に高まっています。
当グループは、企業のあらゆる成長を支える「Integrated Growth Partner（IGP）」として、本質的な課題を発見し、統合的なソリューションを提供する体制強化を進めています。
そうした中、我々の持つあらゆるケイパビリティ（能力・資産）をフルに活用し、日本を代表するような大手クライアントの事業課題解決を上流からリードできるプランナー・ディレクター陣を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
デジタル領域にとどまらず、オンオフを統合した次世代のマーケティング戦略を共に組み立て、企業の成長を牽引してくださる方を求めています。
- 仕事内容
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大手製造業、IT、金融などのBtoB企業を対象に、マーケティングおよび営業のDX化（売り続ける仕組み作り）に向けた上流の戦略・戦術策定から、MA/SFAツールを駆使した実行までを支援します。現在、マーケティング領域ではWeb/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。
当グループは、Integrated Growth Partner (IGP) として、 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。
そうした 我々グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー/ディレクターを求めています 。
皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援 するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。
同社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。
＜業務概要＞
● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務
・電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引
● 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務
・電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進
●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務
＜具体的な業務内容＞
・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定
・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定
・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案
・事業から施策レベルまでのKPI設計
・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント
・予算配分策定
・KGI/KPI達成に向けた施策策定
・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有
・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験
〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング
・CRM戦略（MA/CDP/CX改革）
〇事業会社における以下のご経験
・マーケティング、事業企画、営業企画
・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝
・担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
・総合広告代理店のストラテジックプランナー/統合プランナー/プロデューサーとして活躍されたご経験
・デジタルマーケティング業務に従事されてきたご経験
・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMのご経験
・5名以上のチームをマネジメントされてきたご経験 ・ブランドビジョンの策定、新商品・サービス開発
・キャンペーン管理（ATL/BTL/デジタル）
・オペレーション戦略（BPR/BPO/RPA/SCM）
・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【このような方がフィットします】
・日本を代表するような大手クライアントのビジネスに、最上流の戦略立案から深く関わりたい方
・デジタル領域（CRM、MA、データ分析など）の知見を活かしながら、オフラインも含めた「オンオフ統合」の次世代マーケティングに挑戦したい方
・社内の各専門部門や電通グループのアセットを巻き込み、大規模なプロジェクトを牽引・推進することにやりがいを感じる方
・事業会社（メーカーやIT企業等）でのマーケティングや事業企画の経験を活かし、クライアント目線に立った本質的な課題解決を行いたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：6か月（期間中条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■備考
業務上必要またはご当人の事情により大阪へ転勤の可能性があります
- 勤務時間
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フレックスタイム制※採用時グレードにより決定。
【所定勤務時間】7時間00分、【始業および終業】9:30～17:30、【フレキシブルタイム】5:00～22:00。
なお、コアタイム付フレックスは【コアタイム】10:00～14:30、【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 1249万円 昇給:年1回 賞与:年2回（3月・9月）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定（採用時のグレードによる）
■一般社員枠 年収目安：420～600万円
■プロフェッショナル／マネジメント枠 年収目安：800万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険組合（グループ全体）
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
