募集要項
- 募集背景
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マンション一括受電のパイオニアとして、システム化された管理体制を武器に電気保安事業でも信頼を得ており、現在問い合わせが急増しています。
この好機に事業成長を最大化させるべく、営業部門の創設を決定。組織の基盤を共に創り上げるコアメンバーを求めています。
- 仕事内容
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電気保安の受託拡大に向け、営業戦略の立案から組織構築、新規開拓までを牽引。マネージャー候補として、電気保安管理サービスの受託拡大に向けた、営業部門のゼロからの構築と実行を一気通貫でお任せします。
社会インフラを支える事業のコアメンバーとして、営業部門の基盤を作り上げる。
■ 組織・仕組みづくり（フェーズ：0→1）
(1)営業戦略の立案
市場分析に基づいたターゲット選定およびアプローチ手法の策定
(2)営業フローの整備
問い合わせから契約締結、顧客管理までの型作り
(3)KPI設計・管理
組織の成長を可視化するための指標設定と進捗管理
(4)部門間連携
技術部門と連携した、提案内容の精査および業務調整のスキーム構築
■ 営業推進・現場実行（フェーズ：実行）
(1)新規開拓営業
マンション管理組合、中小企業、工場、商業施設等へのアプローチ
(2)ソリューション提案
顧客の課題に合わせた見積作成、契約締結、導入支援
(3)マーケット開拓
未開拓の領域に対する実証やチャネル開拓のリード
■ 将来的なミッション
(1)組織マネジメント
営業チームの拡大に伴うメンバー採用・育成・マネジメント
(2)事業成長の加速
業界全体の課題（技術者不足等）を解決する新たなサービスモデルの推進
【ポジションの魅力】
■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
■安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（3年以上）
・マネージャーもしくは、リーダーとしてのメンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・電気設備に関する基本的な知識
・電気主任技術者や電気工事士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新規営業・開拓に前向きで、自ら行動できる方
・組織立ち上げフェーズを楽しめる柔軟性と推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 電気保安の受託先を拡大すべく、営業戦略の立案から組織構築、新規開拓までを牽引し事業成長を最大化する。
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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・スーパーフレックス(コアタイム無し）
・ハイブリッドリモートワーク
- 年収・給与
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・年収：6,500,000円～8,000,000円（年俸制）
・月給：541,667円～666,667円
（基本給：438,818円～540,084円、固定残業代（30h/月）：102,849円～ 126,583 円）
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業可（オフィス内に専用スペース有）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
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◆年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
