人事(採用・労務・教育など)
岩沼/転勤無【総務人事(採用メイン)】学校訪問型の攻めの採用/土日祝休/残業月10h程度
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/06/13 ~ 2026/06/26)
人事(採用・労務・教育など)
岩沼/転勤無【総務人事(採用メイン)】学校訪問型の攻めの採用/土日祝休/残業月10h程度
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
【採用体制強化に伴う増員採用】
宮城県岩沼市を本社に、東北・関東・北海道エリアへ拠点展開を行う同社。
事業成長に伴い、今後の組織拡大・人材確保強化を目的として、採用専任に近いポジションを募集します。
本ポジションでは、単なる採用事務ではなく、
高校
専門学校
大学
職業訓練校
などへの訪問を通じ、教育機関との関係構築から採用成功までをリードいただきます。
待ちの採用ではなく、自ら動いて採用を作る
攻めの採用ポジションです。
仕事内容
-
採用担当として、高校・専門学校・大学・職業訓練校への訪問を通じ、教育機関との信頼関係構築から母集団形成、採用成功までを一貫して担当いただきます。採用戦略立案から実行まで幅広く関われるポジションです。
・学校訪問
(高校・専門学校・大学・職業訓練校)
・キャリアセンター・進路指導部との関係構築
・新規学校開拓
・既存校フォロー
・求人票作成・改善
・学内説明会運営
・合同説明会対応
・インターンシップ企画
・職場見学対応
・応募者対応
・面接調整・面接
・クロージング
・内定者フォロー
・定着支援
・採用分析・施策立案
単なる採用オペレーションではなく、
採用を事業成長視点で考えることが役割です。
デスクワーク中心ではなく、
現場へ出て関係性を作るスタイルです。
■組織・ポジションの魅力
本ポジションの特徴は、
採用戦略から実行まで一気通貫で関われる点です。
一般的な採用担当のように、
日程調整だけ
エージェント対応だけ
ではなく、
「どう採るか」
「どの学校と関係を作るか」
「どう定着させるか」
まで深く関与できます。
そのため、
営業経験を活かしたい方
HR領域へキャリアチェンジしたい方
採用を数字責任ある仕事としてやりたい方
には非常に面白い環境です。
応募資格
-
- 必須
-
事業会社での採用経験
人材紹介・求人広告などHR業界での営業経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
宮城県岩沼市
勤務時間
-
勤務時間:8:30~18:00
実働8時間
月平均残業:約10時間
転勤なし
車通勤可(無料駐車場あり)
採用職としては残業も比較的少なめです。
年収・給与
-
想定年収:300万円~450万円
月給:20万円~30万円
賞与:年2回
(昨年度実績3ヶ月)
人事未経験層も対象のため
待遇・福利厚生
-
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金
養老保険
資格取得支援
住宅補助
(独身2万円/妻帯者3万円)
家族手当
各種技術・資格手当
制服貸与
住宅補助制度もあり、地域定着を支援する制度設計となっています。
休日休暇
-
年間休日115日
土日祝休
夏季休暇
年末年始休暇
採用イベント時期は変動ありますが、基本は土日休みベースです。
選考プロセス
-
書類選考
面接1回
内定
比較的スピード感のある選考です。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
東北を中心に事業展開を行う建設関連企業です。
同社の特徴は、
「人材確保を経営課題として本気で取り組んでいる」
点にあります。
今回のポジションも、単なる採用事務ではなく、
学校との関係構築
採用ブランディング
母集団形成
定着支援
まで広く任せる想定となっており、採用を「攻めの活動」として捉えています。
また、人材紹介営業経験などを高く評価しており、
「営業経験を採用へ転用したい」
方との相性が非常に良い企業です。
一方で、トップダウンで指示待ちというより、
「自分で考え動ける人に任せる」
文化があるため、裁量を持って採用へ関わりたい方にはやりがいの大きい環境です。
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