募集要項
- 募集背景
-
【次世代施工管理人材の育成採用】
創業80年以上の歴史を持つ同社は、仙台エリアを中心に公共施設・大学・学校・民間施設などの電気設備工事を数多く手掛けてきた地域密着企業です。
高品質な施工実績が評価され、仙台市より「優良工事事業所表彰」を毎年受賞しており、地域内で高い信頼を獲得しています。
今後の案件増加および将来の組織体制強化を見据え、未経験から施工管理を育成する採用を行います。
- 仕事内容
-
公共施設・教育施設・民間施設などの電気設備工事における設計・施工・工程管理を担当。施工図作成や現場管理を通じ、地域インフラを支える施工管理技術者として成長いただくポジションです。・施工図作成
・資機材手配
・協力会社手配
・原価管理
・工程管理
・現場安全管理
・作業指示
・各種書類作成・提出
・現場管理全般
単なる現場監督ではなく、
現場全体をコントロールする役割
として成長できます。
■入社後の教育体制
未経験前提での育成体制が整っています。
■入社後の流れ
1～2ヵ月程度は社内でCAD研修
先輩社員同行による現場OJT
サブ担当として案件参加
配線・照明取付など実作業研修
など、段階的に施工管理業務を習得いただきます。
「いきなり現場を丸投げする」文化ではなく、
育てる前提の会社です。
■プロジェクト実績例
公共・教育施設
東北大学
東北学院大学
仙台市立長町中学校
仙台市立片平丁小学校
民間施設
オフィスビル
マンション
商業施設
公共案件比率が高く、安定受注が強みです。
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車免許（AT限定可）
※施工管理未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 勤務時間
-
勤務時間：8:00～17:00
実働8時間
月平均残業：約25時間
転勤なし
公共案件中心のため、比較的安定した勤務体制です。
- 年収・給与
-
想定年収：352万円～440万円
月給：20万円～25万円
賞与：年3回
前年度実績：5.6ヶ月分
地場設備会社としては、賞与水準が非常に強い案件です。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
退職金制度
企業年金基金
退職金共済
資格取得支援制度
家族手当
再雇用制度あり
通勤手当支給
資格取得支援もあり、長期的に技術者育成を行う文化があります。
- 休日休暇
-
年間休日123日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
創立記念日休暇（4/11）
電気工事業界としては、休日水準はかなり高めです。
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2回
内定
オンライン面談対応可能です。
