募集要項
- 募集背景
- グローバル人事本部立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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人事部門のグローバル機能強化をリードしていただきます。グローバル人事戦略・施策の企画および各国への展開
各拠点への人事制度（評価・報酬・等級等）の導入・標準化推進
ローカルHRとの連携による制度運用の最適化および定着支援
各国の法規制・文化を踏まえた制度ローカライズの設計
タレントマネジメント（後継者計画・人材開発）のグローバル統一推進
HRデータ管理
各地域責任者への人事観点からの提言・サポート
グローバル人事プロジェクト（制度改革・組織改革等）のリード など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの領域でご経験のある方
・HRBP
・人事制度企画
・採用/タレントマネジメント
・人事システム
英語：ビジネスレベル
（海外との会議、折衝業務有）
- 歓迎
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・外資系企業でのご経験
・海外留学、海外赴任のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:30~17:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～1300万円(応相談）
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当
住宅手当など
- 休日休暇
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120日以上
夏季・年末年始休暇
有給 など
- 選考プロセス
- 書類選考後、３回を予定しております。
